Coerción

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¿Qué es la coerción?

¿Cuál es la definición correcta de coerción?

Es una táctica de intimidación que a veces se emplea para conseguir que las personas cooperen durante un acto de fraude o corrupción. Puede implicar, por ejemplo, hacer daño o amenazar con hacer daño a una persona o a su propiedad para impedir que presente una denuncia si se está cometiendo una irregularidad.

Es un acuerdo secreto para obtener una ventaja injusta. Se produce cuando dos o más personas llegan a un acuerdo secreto para influir sobre algo o engañar a otras personas. Los ejemplos de esta práctica incluyen intentar influir en una licitación o mostrar favoritismo por un licitador particular o una empresa que pujan por un contrato. También incluye los conflictos de interés. Esta circunstancia se produce cuando, por ejemplo, las relaciones familiares o personales dan lugar a un proceso de licitación injusto y no competitivo.

Se trata de un acuerdo secreto para obtener una ventaja injusta y se produce cuando dos o más personas llegan a un acuerdo secreto para influir sobre algo o engañar a otras personas. Los ejemplos de esta práctica incluyen intentar influir en una licitación o mostrar favoritismo por un licitador particular o una empresa que pujan por un contrato. También incluye los conflictos de interés. Esta circunstancia se produce cuando, por ejemplo, las relaciones familiares o personales dan lugar a un proceso de licitación injusto y no competitivo.

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¿Por qué debería preocuparle la coerción?

La coerción no se produce como un hecho aislado sino que se trata de una táctica que a veces se emplea durante actos de fraude y corrupción. En casos de coerción, las personas que cometen fraude necesitan intimidar a los demás para que guarden silencio y ayuden a cometer el fraude. Llevan a cabo esta acción con la amenaza de que si la persona no coopera la consecuencia será un daño para ella o su propiedad.

La coerción:

Coloca a las personas en riesgo de sufrir un daño, física o profesionalmente

Oculta irregularidades o el uso indebido de fondos de la subvención

Demuestra un menosprecio de las políticas y los procedimientos

Desacredita la capacidad del Fondo Mundial para llevar a cabo su misión

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¿Cómo se detecta la coerción?

La coerción puede mostrar las siguientes señales de alarma:

Las personas son amenazadas ya sea física o profesionalmente

Los procesos están influidos para obtener resultados concretos y favorecer a determinados individuos o entidades

Los empleados sufren represalias por desafiar las acciones de los supervisores directos u otros superiores

A los empleados se los desalienta o no se les brinda la oportunidad de denunciar e informar sobre casos de incumplimiento

Los procedimientos para denunciar las irregularidades no existen o son ineficaces

Los procedimientos y políticas aplicables no existen o no están disponibles

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Casos Prácticos

Lea estos tres ejemplos de coerción procedentes de los archivos de la Oficina del Inspector General

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Casos Prácticos

La coerción en cifras

Casos en 2015